双清区:“治心为上”抓创廉 推进管理效力大跃
ʱ䣺 2020-11-22

坚持履职立心。将“廉洁单位”创建工作融入单位日常履职中,通过网络监督、媒体监督、大众监督以及建立“监督服务微信群”等多种方法,扩展廉政监督覆盖面,毁灭腐败繁殖的“旮旯角落”,推动办事流程廉洁高效。同时,结合行业特色、地区特色开展特色活动,以活动引廉导廉,坚定避免呈现“两张皮”“一阵风”等情势主义,树立履职尽责的本心。区文广新局录制廉洁故事,应用“村村响”定时播送,开展“廉洁文艺下乡”活动36场。教育系统开展“廉洁评教”“廉洁从教、清正为师”等主题活动,评比了一批“廉洁老师”。

坚持理念正心。坚固树破廉洁是最实质的底色,“廉洁单位”创建是基本工作。抓准“症结少数”,带动“最大多数”,施展领导带头示范作用,建立区级领导联点乡镇、乡镇引导联点村(社区)、行业主管部分接洽行业单位的联系领导制度,把“廉洁单位”创建的理念转达到基层的每一名党员干部。在创廉进程中,逐渐建立”廉洁单位”创建与文化单位、绩效考核、年度考察、党建考核“四挂钩”融会推进的理念,六安当前两居室排行出炉:恒大·翡翠华庭领跑。坚持以问题导向思维,全面梳理各行业、各体系、各单位、各部门廉洁风险点,结合“区一清单、一部门一清单、一季度清单”制度,构成“问题清单-交办整改-后果检讨”的全程跟踪问效工作模式,并开展“一礼拜一督战、个月调度”,坚固优化晋升创廉质效。同时,常态化、全笼罩开展各具特点的“廉洁单位”创建宣扬教导运动,推进廉洁成为党员干部的自发思维跟行动习惯,让廉洁成为全社会发展的内生力气。

保持制度守心。将制度建设作为守廉护廉的长效之策,www.991238.com,守住“廉洁单位”创立的初心。从剖析反思切入,着眼制度破绽,翻新制度,标准管理,扎牢不能腐的堤坝。组织发展了渡头桥镇腐朽窝案、渡头社区腐烂案等重大案件的分析反思专题会议,针对案件中裸露出的名目指挥部资金管理凌乱、环节疏松轻易被套取资金,村级财务公然不够、抉择性公开,案件查处存在保险隐患等问题,列出须要树立或完美的制度清单3份,接踵制定了重点项目资金治理应用措施、村级财务互联网+监视公开计划、村级财务第三方参与方案、办案平安手册等轨制16个。深刻查找各个岗位存在的危险防控因素,制订风险防控图表,时刻提示警戒。督促各单位联合本身职能、日常管理以及新的纪律请求,制定系统完善、条纲明白、卓有成效的廉明制度。下一步,该区将持续落实主抓、主创、主建义务,坚持问题导向,紧盯要害环节,强化办法压实责任,全力推动“廉洁单位”创建工作,确保“廉洁单位”创建工作“步步生廉、处处开花”。(双清区纪委监委 陈湘林)

坚持文化润心。探寻湖湘文化、茶马文化、宝庆人文、革命精力中的廉洁因素,发掘姚喆将军等廉洁人物的故事,在全区建设散布公道、数目充足、覆盖城乡的廉洁文化设施,修理廉政文化广场7个、廉洁文化长廊3700米,建立廉洁文化展馆6个,督促区直各部门打造本单位廉洁文化院落16个,构建了“广场、长廊、展馆、院落”多样化的文化载体体系。精心打造了以“姚喆(中学)-将军示廉”“云水村-花廊悟廉”“双清公园-茶马探廉”“八路军驻湘通信处-原址醒廉”“滨江-书画听廉”和“机关践廉”为节点的“廉洁文化休会路线”,作为全区廉政教育的重要阵地和样板,督促各级各单位在“路线”上体廉、悟廉,回到机关践廉、行廉。推进廉洁文化进社区,挖掘双清历史上存在代表性的廉洁故事4个,建筑以寒梅、磨刀石为主题的寒梅村廉政广场、杨柳村廉政广场。开展“廉洁教育从娃娃抓起”活动,将廉洁文化引入课堂。

“治心为上”抓创廉,清风劲吹润青松。自“廉洁单位”创建的号角吹响,邵阳市双清区扛起政治责任,压实主体责任,坚持融廉于心、践廉于行,走出一条“理念正心、文明润心、履职立心、制度守心”的富有双清特色的创廉门路。高品质创廉凝集起澎湃气力,推进基层社会管理才能和管理体制古代化,经济社会各项事业实现全面发展。